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Home/Services/OJT型育成支援

若手育成を、
仕組みで引き受ける。

AIが単純業務を代替する時代、現場に求められるエンジニアのレベルは上がる一方です。しかし、そのレベルに達した人材も、かつてはジュニアでした。 「育てたいが、育てる余裕がない」という組織の悩みに対して、Live with Code は育成をまるごと引き受けるサービスを提供します。 研修や講座ではなく、実際の開発現場を通じて、若手が本物の力をつける環境を設計します。

01 Approach

私たちの
アプローチ。

Live with Code のOJT型育成支援は、次の3つの考え方を土台にしています。

01
育成は、
経験の設計である。
若手が育つかどうかは、どんな経験を積むかで決まります。良い経験を設計し、振り返りを仕組み化することが、育成の本質だと考えています。
02
育成に専業として
向き合う。
多くの現場では、育成は誰かの「兼務」です。本業の合間に教え、余裕がなければ後回しになる。Live with Code は育成そのものを目的とするため、若手への関与が途切れません。専業として育成に向き合うことが、私たちの最大の強みです。
03
私たちが担うのは、
実務を通じた育成。
知識のインプットと、現場で通用する力は別のものです。Live with Code が担うのは、実際の仕事の中で判断し、失敗し、振り返る経験を設計する部分です。本物の実務の中にこそ、育成の核心があると考えています。
02 For Whom

こんな
企業のための
サービスです。

  • 若手エンジニアを採用しているが、育成のリソースや仕組みが整っていない。
  • AIの活用が進み、若手に任せられる仕事が減って、OJTの場が作りにくくなっている。
  • 将来のハイスキル人材のパイプラインを、今のうちから構築しておきたい。
03 Benefits

このサービス
で得られる
こと。

早期退職の防止
放置されている、成長できていないと感じた若手は離職します。定期的な関与と適切なフィードバックを外部から継続的に提供することで、若手が「育てられている」と実感できる環境をつくります。
若手の即戦力化
本物の実務を通じたOJTは、座学や自己学習では得られない実践力を最短で習得させます。若手が現場で通用するレベルに達するまでの時間を、専業のOJTパートナーとして伴走しながら短縮します。
04 Availability

現在の
提供について。

Limited Availability現在、限られた企業様を対象にサービスを提供しています。
提供形態・内容は貴社の課題に合わせて個別に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。
05 Contact

まずは、
話を聞いてみる。

貴社の状況をうかがいながら、お役に立てる形をご提案します。お気軽にお問い合わせください。

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