未経験からのスタートを、
仕組みで支えます。

学歴・職歴・実務経験は問いません。求めているのは「自分の成長に時間を投資できる人」「考えて動ける人」「素直に学べる人」です。 私たちが用意しているのは、考え方を鍛えるツールと、本物の現場と、毎週の1on1。あとはあなた自身がそれをどう使うか、です。

個人技ではなく、
仕組みで育てる。

未経験エンジニアが現場で通用するレベルになるまでの育成パスとして、3つの仕組みを連動させて運用しています。

SYSTEM / 01

Logic Compass

— 思考力を、体系的に。

MECE な分類、抽象度の上げ下げ、なぜなぜ分析、ロジックツリー。 現場で通用する思考力を、問題回答形式で習得します。AI が自動採点します。

SYSTEM / 02

OJT 設計

— 本物の仕事で育つ。

顧客のプロジェクトに入り、事業の中核に近い開発を担当します。 雑務でも下請けでもない、責任のある仕事から学びます。

SYSTEM / 03

週1の 1on1

— 放置しない。

週に1度、代表またはメンターと1on1を実施。 詰まりどころを言語化し、次の1週間の進め方を一緒に考えます。

入社から1年の
成長ロードマップ。

未経験スタートのエンジニアが、現場で通用する力を身につけるまでの典型的なステップです。一人ひとりの進度に合わせて、1on1で個別に調整します。

0〜3ヶ月 / 型を学ぶ

基礎の思考様式と、現場のコードを読む力。

  • Logic Compassで基礎の思考様式を身につける
  • 配属先のコードベースを読み、小さなタスクをこなす
  • 1on1 で詰まりどころを毎週解消する
3〜6ヶ月 / 自走を始める

機能単位で任され、自分の判断で進む。

  • 機能単位での開発を任せられる
  • コードレビューで指摘される量が減る
  • 自分の判断で実装方針を決められる場面が増える
6〜12ヶ月 / 現場で通用する

顧客と話し、要件から設計判断までできる。

  • 顧客との打ち合わせで自分の言葉で説明できる
  • 要件定義から関与し、設計判断ができる
  • 後輩のメンターとして関わり始める

同じスタート地点の
先輩が、いる。

Live with Code に在籍するエンジニアの多くは、未経験スタートです。 初心者からどうやって本物の現場で活躍するエンジニアになるのか — 実際の社員の言葉で紹介します。

求める人物像

  • 本物の仕事を通して伸びたい
  • コードだけでなく、考える力を鍛えたい
  • 自分のキャリアを長期で投資できる
  • 1人で抱え込まず、毎週の振り返りで言語化できる

募集職種

現在、2つの職種で仲間を募集しています。いずれも事業の中核に近い開発に携わり、責任のある仕事を通じて手応えを得ながら成長できるポジションです。未経験からのスタートも歓迎します。

選考フロー

01
応募フォームから申し込み
ONLINE
02
カジュアル面談
ONLINE · 1H
03
AI面接
ONLINE · 1H
04
代表面接
ONLINE · 1H
05
内定
OFFER

採用コラム

未経験からのスタート、現場での学び、キャリアの考え方など、採用に関する様々なトピックをお届けします。

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